Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Keeleteenuste värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Keeleteenuste värbajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks leida parimaid keeleprofessionaale meie projektide jaoks. Selles rollis vastutate keeleekspertide, nagu tõlkijad, toimetajad ja keelekonsultandid, värbamise ja haldamise eest. Teie ülesandeks on luua ja säilitada tugevad suhted nii kandidaatide kui ka klientidega, et tagada meie projektide edukas elluviimine. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi keele- ja kultuurierinevusi ning omab kogemust värbamise või personalitöö valdkonnas. Teie igapäevatöö hõlmab kandidaatide otsimist ja hindamist, intervjuude läbiviimist, lepingute sõlmimist ning projektide koordineerimist. Lisaks olete vastutav andmebaaside ja dokumentatsiooni haldamise eest, et tagada sujuv töövoog. Kui olete kirglik keelte ja inimeste vastu ning soovite töötada rahvusvahelises keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja hindamine.
- Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine.
- Lepingute sõlmimine ja läbirääkimiste pidamine.
- Projektide koordineerimine ja ajakava jälgimine.
- Andmebaaside ja dokumentatsiooni haldamine.
- Suhete loomine ja hoidmine kandidaatide ja klientidega.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Hea keele- ja kultuuritundlikkus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev organiseerimisvõime ja ajaplaneerimisoskus.
- Kogemus andmebaaside ja dokumentatsiooni haldamisel.
- Võime töötada rahvusvahelises keskkonnas.
- Kõrgharidus on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate oma keele- ja kultuuritundlikkust?
- Kuidas tagate kandidaatide ja klientide rahulolu?
- Milliseid meetodeid kasutate kandidaatide otsimiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi läbirääkimisi?
